OMBUDSMAN

Ombudsman pro zaměstnance

Smyslem ombudsmana je chránit práva zaměstnanců a zajistit integritu práv zaměstnanců.
Spoluvytvářet firemní kulturu, přátelské a nekonfliktní prostředí.

Proč má Filipa ombudsmana?

Filipa je moderní, dynamická a stále se rozvíjející společnost s velkým potenciálem na trhu práce.
Kromě jiného je dominantní zaměstnavatel osob ze zdravotním postižením.
Její nedílnou součástí jsou nadčasové vize, ke kterým patří vytvoření pozice ombudsmana pro zaměstnance.

Jaké jsou cíle našeho ombudsmana?

Cílem vytvoření pozice ombudsmana je zajištění integrity práv zaměstnanců.
Preventivní předcházení konfliktů mezi zaměstnanci, konflikty s nadřízenými zaměstnanci apod.
Za standardní řešení je považováno řešení dané věci/stížnosti se svým nadřízeným zaměstnancem ev. s vyšším nadřízeným nebo HR Bussiness Partnerem.

Miroslava Jelínková

Filipa ombudsman

Úřední hodiny:

Lázně Bělohrad: Úterý – 8:00 – 16:00

Ostatní provozy: dle harmonogramu.

Činnosti ombudsmana

Přijímá a řeší podněty od zaměstnanců týkající se pracovních či osobních problémů zaměstnanců na pracovišti.
Přijímá podněty ke zlepšení pracovních podmínek, pracovního prostředí a vztahů na pracovišti.
Navrhuje nápravné opatření v souladu s principy společnosti.
Přijímá podněty k odměňování zaměstnanců za mimořádné činy a aktivity.
Přijímá podněty vzniklé zaměstnanci na základě neočekávané životní události (např. nehoda apod.).

Působnost ombudsmana

Ombudsman je pro všechny zaměstnance společnosti Filipa.
Hájí oprávněné zájmy zaměstnanců při výkonu jejich pracovněprávních povinností pro společnost, a to prostřednictvím přijímání a řešení podnětů od zaměstnanců.

Asociace korporátních ombudsmanů

Společnost FILIPA je zakládajícím členem Asociace korporátních ombudsmanů, jejíž cílem je sdružovat ombudsmany pro zaměstnance a vést dialog o významu ombudsmanů v českém korporátním prostředí. FILIPA Family má velmi pozitivní zkušenost s provozováním firemního ombudsmana, který pomáhá vytvářet pozitivní firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a toleranci.