Jako jeden z největších zaměstnavatelů osob se zdravotním postižením v České republice cítíme povinnost nejen poskytovat dlouhodobé a stabilní pracovní příležitosti, ale zároveň přispívat ke zlepšení vnímaní zaměstnávání lidí s hendikepem mezi firmami i širokou veřejností.
Rád bych Vám proto oznámil, že jsme se z tohoto důvodu rozhodli ve skupině FILIPA již nadále nepracovat s pojmem „chráněná dílna“, který považujeme za zastaralý, zavádějící a stigmatizující. Místo toho chceme pracovat s konceptem „integrace“, který mnohem lépe odráží filozofii, kterou ve FILIPĚ systematicky rozvíjíme. V návaznosti na to vznikl nový název divize reprezentující síť specializovaných pracovišť pro osoby se zdravotním postižením – FILIPA Integra.
Byť to může být skryto v každodenní provozní rutině a nemusí to tak být na první pohled zřejmé, probíhá u nás každodenní integrace všemi směry, která přináší výhody klientům, zaměstnancům a v neposlední řadě také samotnému státu. Jakožto komerční subjekt musíme svým zákazníkům nabízet konkurenceschopné služby a vytváříme proto pouze smysluplná pracovní místa, kde každá jedna činnost představuje důležitou součást naší vysoké přidané hodnoty pro zákazníka. Označení „chráněná dílna“ je však bohužel u veřejnosti mnohdy chápáno jako umělá zaměstnanost nebo používáno pro posměšné označení nekvalitní práce. Něco takového jednoznačně odmítám. Naši zaměstnanci odvádí skvělou a pečlivou práci a já bych vám za to chtěl velmi poděkovat.
Jsem pyšný na to, že jsme za posledních téměř deset let nikdy nezavřeli žádnou naši pobočku ani nezrušili vytvořená chráněná pracovní místa. Naši zákazníci nás dobře znají a vědí, že jsme špičkový partner, na kterého se mohou vždy s důvěrou obrátit. I díky tomu si navzdory všem tržním otřesům zachováváme nadstandardní stabilitu a dál rosteme. Potvrzuje se tak, že je náš koncept správný a FILIPA má zdravé základy, na kterých se může dál rozvíjet.
Věřím, že se nám s tímto tématem podaří oslovit i další zaměstnavatele na chráněném trhu práce a otevřeme tak debatu o problémech lidí se zdravotním postižením na pracovním trhu.
S pozdravem,
Leoš Vrbata
